雇傭保鏢的方式有很多種，最常見的應該就是互聯網，因為信息時代發展的腳步猛增，在網上搜索保鏢等關鍵詞，可能就會跳轉出一系列的保鏢公司，再通過電話聯系到該保鏢公司，將自己的對保鏢的要求說出來，然后挑選自己滿意的保鏢隊員，除了電話溝通還可以視頻面試，距離近的客戶還是建議到保鏢公司自己實地勘察一下，畢竟關乎著自己的安全問題，距離相對而言較遠的客戶就可以通過視頻面試的方法，正規的保鏢公司對保鏢隊員的要求都是很高的，如果魚龍混雜，那是對客戶安全的不負責任也是沒有職業道德的，這樣的公司是不會走長遠的，想要查到公司是否正規，在一些查詢企業的軟件里也是可以找到的，里面的企業注冊商號和法人信息、包括該企業是否有違規犯法記錄都是一目了然的。
那么對于國武保鏢公司而言，除了保鏢隊員的充足，在保鏢隊員的質量和經驗上要求也是高的，沒法勝任這份工作那就要被踢出，因為只有訓練殘忍才能保證客戶的安全，人活一條命，將安全交給我們，那自然就是對我們的信任，所以這點國武保鏢給予肯定的答復。
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